Менеджер по работе с блогерами и инфопартнерами

Через посты Changellenge >> в каналах в Telegram и других социальных сетях сотни тысяч сильных студентов узнают о карьере в ведущих компаниях (от Альфа-Банка до Яндекса). Мы ищем менеджера по работе с блогерами и инфопартнерами, чтобы пойти дальше и рассказывать HiPo-студентам о карьере как через привычный набор каналов продвижения, так и через их любимых блогеров. ‍ Чем предстоит заниматься: Реализовывать промо по своим каналам от А до Я (100%): — растить долю регистраций, которая приходит на проекты с твоих каналов; — подбирать базы инфопартнеров для посевов в телеграме: как среди тех, с кем постоянно сотрудничаем, так и искать новые решения; — искать микро-инфлюенсеров и заключать с ними сотрудничества: для разовых размещений, долгосрочные сотрудничества; — маркировать посты и вносить отчетность, следить за законом о рекламе; — дорабатывать анонсы для увеличения конверсии; — вести коммуникацию с инфопартнерами о размещениях; — следить за метриками: охватом, CTR, конверсией в регистрацию, СPL. ‍ Мы ждем, что ты: Обязательно: — имеешь опыт работы в социальных сетях (в идеале — с закупкой трафика в тг-каналах / у микро-инфлюенсеров); — ты креативный — мы работаем с проверенным пулом блогеров и каналов, но в твои задачи будет входить поиск новых и коллаборации; — знаешь ключевые маркетинговые метрики (CTR, CPL и конверсия итд) и понимаешь, как на них влиять; — знаешь закон о рекламе (имеешь представление, как работать с ОРД); — инициативный и проактивный: предлагаешь новые пути решений и не боишься брать на себя новые задачи. ‍ Желательно: — работал с сервисами для аналитики тг-каналов; — имеешь опыт работы в агентстве; — ты хорош в копирайтинге, создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, доносишь смысл до аудитории. ‍ Что мы даем: — Возможность построить долгосрочный продукт и напрямую видеть результат своей работы. У тебя будет возможность строить систему работы с блогерами, а также напрямую влиять на эффективность нашего маркетинга. — Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри. — Мы строим AI-Native команду! Ты присоединишься к компании, где AI уже стало частью ежедневной работы: получишь доступ к корпоративным сервисам, обучающим материалам и опыту коллег. — Свобода в принятии решений. Мы даём пространство для самостоятельности и инициативы: ты сам выбираешь подход к задачам, предлагаешь решения и доводишь их до крутого результата. — Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь. — Платформа бенефитов BEST, постоянно пополняющаяся новыми возможностями. Уже сейчас у нас есть ДМС, психологическая поддержка от «ЯСНО», корпоративные ноутбуки, покупка техники со скидками, возможность пройти внешнее обучение за счет компании и многое другое.