Международный рекрутер

Что делать: — Вести полный цикл подбора персонала — от начинающих специалистов до руководителей высшего звена — в Индии, Европе, Дубае, Китае и странах Африки. — Составлять и размещать вакансии на русском и английском языках. — Проводить холодный поиск кандидатов и анализировать резюме на соответствие требованиям вакансий. — Проводить видеоинтервью на русском и английском языках. — Организовывать встречи и видеоконференции с отобранными кандидатами. — Вести отчётность по подбору персонала. — Разрабатывать организационную структуру. Требования: — Высшее гуманитарное образование. — Обязателен опыт работы в международном подборе персонала. — Разговорный английский язык на уровне не ниже C1. — Нацеленность на результат, умение ставить цели и выполнять задачи в установленные сроки. — Гибкость, высокая скорость мышления и готовность к активному темпу работы. Условия: — Офис, Москва.