Младший специалист по кадрам

Что делать: — Вести кадровый документооборот в полном объёме для штата более 600 человек. — Готовить документы для сотрудников и организовывать их подписание. — Заполнять кадровые журналы и вести трудовые книжки. — Систематизировать и раскладывать кадровые документы. — Ежемесячно проводить внутренний аудит неподписанных документов. — Формировать и контролировать график отпусков. — Работать с архивом, выдавать сотрудникам копии документов и справки. — Встречать и координировать сотрудников при оформлении приёма и увольнения. — Организовывать отправку документов удалённым сотрудникам. Требования: — Опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота от 1 года. — Знание ТК РФ приветствуется. — Уверенное владение Microsoft Office (Excel, Word). — Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности. — Навыки взаимодействия с другими подразделениями и командной работы. — Знание 1С:ЗУП 8.3 будет преимуществом. Условия: — Офис, Нижний Новгород.