Ищем операционного директора, который возьмёт на себя управление внутренними процессами компании и повысит их эффективность. В команде 240 специалистов, выстроенная управленческая структура и сильные профильные подразделения. Задачи — Управлять руководителями HR, юридического, операционного, регистрационного и IT/helpdesk-подразделений, а также разработки и интеграций. — Анализировать процессы, находить узкие места и внедрять улучшения. — Выстраивать систему KPI, отчётности и контроля результатов. — Повышать производительность команд, оптимизировать расходы и автоматизировать процессы. — Влиять на экономику подразделений и финансовые показатели. — Работать напрямую с CEO, самостоятельно инициировать изменения и доводить их до измеримого результата. Требования — Опыт операционным / исполнительным директором от 3 лет. — Опыт управления структурой от 100 сотрудников и несколькими подразделениями через руководителей. — Понимание финансовых показателей, бюджетирования, KPI и управленческой аналитики. — Сильные системное и аналитическое мышление, самостоятельность и высокая скорость принятия решений. — Умение не просто поддерживать процессы, а находить точки роста и повышать эффективность бизнеса. Опыт в digital, IT, юридическом консалтинге или профессиональных B2B-услугах будет преимуществом. Условия - Полностью удалённая работа. - График 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК. - Прямое взаимодействие с CEO и широкие полномочия. - Возможность влиять на работу всей компании и реализовывать собственные управленческие решения. Ищем сильного управленца, который умеет превращать сложные процессы в эффективную систему и готов отвечать за реальный бизнес-результат.
⚠️ Уважаемые соискатели, будьте внимательны при откликах на вакансии.
Зарплата
300 000 – 450 000 ₽