PR-директор

который возглавит развитие личного бренда CEO, сформирует его публичное позиционирование и выстроит стратегические коммуникации, отражающие видение, ценности и амбиции холдинга. Наши ожидания: — Опыт управления личным брендом CEO, собственника или другого первого лица — от 5 лет. — Опыт работы в корпоративной среде — обязателен. — Свободное владение английским языком — обязательно. — Сильные навыки копирайтинга, сторителлинга и стратегических коммуникаций. — Экспертиза в репутационном менеджменте и кризисных коммуникациях, понимание GR-контекста. — Стратегическое мышление, зрелость суждений, тактичность и высокий уровень эмоционального интеллекта. — Умение выстраивать доверительные отношения с первым лицом и работать с информацией высокой чувствительности. — Опыт работы в крупной компании, холдинге или организации с высоким уровнем публичности будет преимуществом. — Мы будем рады познакомиться с профессионалом, способным формировать стратегическое позиционирование первого лица, укреплять его репутационный капитал и обеспечивать целостность публичной коммуникации в соответствии с долгосрочными целями холдинга.