Ресечер

Что делать: — Проведение телефонных звонков потенциальным кандидатам для приглашения их на собеседование. — Выяснение интереса и мотивации кандидатов. — Организация и координация процесса приглашения: согласование времени и формата собеседования. — Ведение базы данных и учета всех коммуникаций. — Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и позитивного впечатления у кандидатов. — Взаимодействие с HR-менеджерами и и руководителями для передачи информации о кандидатах. — Выполнение плана по количеству звонков и приглашений, контроль качества коммуникаций. Требования: — Опыт работы в телефонных продажах, колл-центре или в похожей сфере будет преимуществом. — Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. — Умение мотивировать и убеждать собеседника. — Умение работать с базой данных и соблюдать регламенты. — Нацеленность на результат и умение работать в быстром ритме.