Руководитель проектов по организационному развитию

Наша команда отвечает за стратегическое управление численностью, редизайн организационной структуры и совершенствование модели управления в масштабах всей компании. Наша ключевая цель - проектировать целевые организационные модели, которые помогут компании эффективнее распределять ресурсы и адаптировать структуру под стратегические приоритеты. Место работы: г Москва Требуемый опыт: Более 6 лет Чем предстоит заниматься: * заниматься проектами по совершенствованию организационной структуры и модели управления компании, методологии планирования и управления численностью * разрабатывать принципы организационного дизайна: уровни управления, нормы управляемости, распределение функций, полномочий и ответственности * проводить диагностику действующей организационной модели и формировать предложения по её развитию * разрабатывать подходы к определению целевой численности с учётом стратегии и операционной модели * развивать систему показателей для мониторинга организационной эффективности * разрабатывать сценарии организационных изменений, оценивать их последствия и сопровождать внедрение согласованных решений * формировать портфель аналитических инициатив по управлению численностью и организационной эффективности совместно с командой Data Science * определять задачи для разработки ИИ-агентов совместно с командой Data Science. Что мы ожидаем: * высшее образование в области экономики, менеджмента, математики или смежных направлений * опыт работы от 4–5 лет в стратегическом или управленческом консалтинге, корпоративной стратегии, организационном развитии, операционной эффективности или трансформации бизнеса * опыт ведения проектов * понимание принципов организационного дизайна, моделей управления, планирования численности и операционной эффективности * умение разрабатывать и оценивать альтернативные сценарии управленческих решений * навыки структурирования проблем, разработки методологий и количественного анализа * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Будет преимуществом: * опыт проектов по оптимизации численности, редизайн организационных структур, повышению производительности или трансформации операционной модели * опыт работы в стратегическом консалтинге, включая проекты организационной трансформации. Что мы предлагаем: * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.