Senior HR-generalist

BLCONS GROUP Что делать: — Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до выхода сотрудника на работу. — Эксклюзивный подбор персонала с использованием различных каналов поиска и привлечения кандидатов, не ограничиваясь размещением вакансий на HeadHunter: прямой поиск, профессиональные сообщества, рекомендации, социальные сети и другие инструменты рекрутинга. — Адаптация и оценка персонала, сопровождение сотрудников на различных этапах работы в компании. — Разработка и внедрение KPI, участие в формировании системы мотивации персонала. — Активное развитие корпоративной культуры, формирование и поддержание атмосферы открытости, доброжелательности, взаимопомощи и уважения в коллективе. — Развитие внутренних коммуникаций и реализация инициатив, направленных на укрепление командного взаимодействия и формирование позитивной рабочей среды. — Организация мероприятий, способствующих профессиональному росту сотрудников и развитию группы компаний в целом. — Ведение кадрового делопроизводства, воинского учета, реализация стандартнов охраны труда. Требования: — Опыт работы в HR и рекрутинге от 3 лет, успешные кейсы: exclusive search, улучшения корпоративной культуры. — Знание трудового законодательства РФ, опыт ведения кадрового делопроизводства, воинского учета. — Управленческие навыки и умение выстраивать конструктивное взаимодействие с сотрудниками и руководителями. — Способность самостоятельно планировать работу, определять приоритеты и добиваться результата. — Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета. — Инициативность, доброжелательность и заинтересованность в создании позитивной корпоративной культуры.