Шеф-редактор

Работодатель: GORDO MEDIA - медиа-компания, которая помогает крупным федеральным брендам создавать узнаваемость и формировать спрос через социальные сети. Ищем сильного шеф-редактора, который возьмет на себя редакционную часть производства контента и руководство отделом сценаристов. Чем предстоит заниматься: – искать актуальные темы, тренды, инфоповоды и референсы для видеоконтента в соответствии с задачами бренда – разрабатывать концепции и форматы коротких вертикальных видео для Reels, Shorts и TikTok – создавать сценарии на основе выбранных тем, идей и референсов – формулировать понятные задачи для сценаристов и креативной команды – редактировать сценарии, вносить правки и при необходимости отправлять материалы на доработку – контролировать смысл, структуру, динамику и удержание внимания в каждом сценарии – согласовывать идеи и концепции с представителями бренда и креативной командой – передавать утвержденные сценарии креаторам и сопровождать их до этапа реализации – анализировать результаты опубликованных роликов, выявлять рабочие механики и использовать их при создании нового контента – выстраивать системную работу с контентом: идеи, тестирование гипотез, анализ результатов и масштабирование успешных форматов. Что для нас важно: – опыт работы в контенте, медиа, редактуре или креативном продюсировании от 3 лет – понимание специфики короткого вертикального контента – умение находить сильные темы, заходы, форматы и референсы – опыт создания и редактирования сценариев – понимание законов виральности, драматургии и удержания внимания – умение анализировать контент и принимать решения на основе результатов – системное и продюсерское мышление – умение аргументировать свои решения, давать понятную обратную связь и выстраивать коммуникацию с командой и представителями бренда – ответственность, самостоятельность и ориентация на результат. Условия: – работа в медиа-компании с крупным FMCG-брендом – Москва (обязательно), гибридный формат – полная занятость, график 5/2 – Доход: детали сотрудничества обсуждаются с успешными кандидатами на собеседовании – долгосрочное сотрудничество и полное погружение в проект – возможность влиять на контентный продукт, его результаты и развитие компании.