SMM-менеджер

Задачи: Управлять контентом: Разрабатывать контент-план для VK и Telegram. Делать экспертные, понятные и вовлекающие посты (обзоры новинок железа, тесты производительности в играх, гайды по выбору комплектующих, анонсы акций). Создавать визуал: Фотографировать новые поступления на складе, готовить эстетичные карточки товаров и инфографику. Снимать и монтировать короткие видеоролики (VK Клипы, Reels) — процессы сборки ПК, распаковки, обзоры эстетики корпусов. Растить сообщество: Проводить интерактивы, опросы, викторины и масштабные геймерские розыгрыши для поднятия вовлеченности (ER). Заниматься продвижением: Находить целевые паблики для закупки рекламы (посевы), анализировать каналы через TGStat/Telemetr, настраивать таргетированную рекламу (VK Реклама / Telegram Ads). Вести комьюнити-менеджмент: Модерировать чаты и комментарии, оперативно отвечать на базовые вопросы подписчиков и направлять потенциальных клиентов («горячие лиды») менеджерам по продажам. Анализировать результаты: Отслеживать ключевые метрики (охваты, ERR, переходы по UTM-меткам, количество лидов) и вести регулярную отчетность. Требования: Самое главное требование: Вы должны искренне любить компьютерное железо и игры. Если вы с закрытыми глазами можете отличить сокет AM5 от LGA1700 и знаете, почему тайминги оперативной памяти имеют значение, — мы сработаемся! Железная грамотность (Must Have): Вы глубоко разбираетесь в современном компьютерном железе (Intel, AMD, NVIDIA), понимаете разницу между поколениями видеокарт и архитектурами процессоров. Вы можете говорить с геймерами и гиками на одном языке без фальши. Опыт в SMM: Успешный опыт ведения и продвижения коммерческих проектов в VK и Telegram от 1 года (кейсы в ИТ, гаджетах или игровой индустрии будут огромным плюсом). Навыки создания контента: Умение писать живые, цепляющие тексты, делать качественные фото/видео на смартфон и монтировать динамичные ролики. Самостоятельность: Умение работать в рамках дедлайнов, генерировать идеи и доводить их до реализации. Условия: Прозрачная и своевременная выплата заработной платы (оклад + KPI за рост показателей). Доступ к самым горячим новинкам железа до их появления в широкой продаже, скидки на продукцию компании для сотрудников. Мы ценим инициативу, юмор, мемы и отсутствие бюрократии.