SMM-менеджер

Нам нужен не человек, который просто «ведёт соцсети». Мы ищем SMM-менеджера, который понимает, зачем бренду контент и как он должен влиять на цифры. YOJI растёт, открывает новые локации, запускает коллаборации и спецпроекты — и нам нужен человек, который будет расти вместе с брендом. Что предстоит делать: – вести социальные сети YOJI и формировать контент-план; – следить за трендами и быстро адаптировать их под YOJI; – постоянно искать новые форматы, рубрики и механики продвижения; – анализировать охваты, вовлечённость, прирост аудитории, переходы и другие показатели — и на основе цифр менять контент; – искать блогеров и лидеров мнений, договариваться о размещениях и коллаборациях, вести коммуникацию и анализировать результаты; – работать с посевами и нативными интеграциями; – следить за комментариями, отметками и обратной связью о бренде, оперативно подключаться к коммуникации; – самостоятельно делать фото продукции на производстве; – участвовать в запусках новых продуктов, акций, коллабораций и спецпроектов; – работать вместе с маркетингом, дизайном, фото- и видеокомандой. Важно: – опыт работы в SMM от 2 лет; – сильная насмотренность; – умение отличить тренд, который уже умер, от того, в который ещё можно успеть; – грамотный русский язык и хорошее чувство текста; – понимание SMM-аналитики и основных метрик; – опыт работы с блогерами; – самостоятельность: не ждать ТЗ на каждую сторис, а приходить со своими идеями. Будет большим плюсом: опыт в food, lifestyle, fashion, beauty или других визуальных брендах. Что для нас особенно важно: Мы не ждём, что каждый ролик принесёт миллион просмотров. Но ждём, что вы будете понимать, почему один набрал 300 тысяч, другой — 12 тысяч и что с этим делать дальше. Нам нужен человек, которому интересно не просто красиво вести аккаунт, а влиять на рост бренда через контент. Условия: – работа с крупным растущим food-брендом и известными медийными личностями; – удаленная работа с возможным выходом в офис через несколько месяцев; – возможность влиять на контент и предлагать собственные идеи, а не работать исключительно по готовым ТЗ; – участие в коллаборациях, съёмках, открытиях и спецпроектах YOJI; – ненормированный график, мы не требуем привязки с 9 до 18, но важно увидеть комментарий и ответить на его вечером и в выходной; – доход состоит из оклада (100 000) и kpi (20 000), kpi обсудим на встрече. При отклике обязательно напишите, что посмотрели, кто мы такие, и готовы выполнить тестовое задание. Также присылайте портфолио/аккаунты, которые вели, и несколько слов о себе.