SMM-менеджер

Обязанности: – Самостоятельное ведение социальных сетей компании— от идеи до публикации; – Разработка контент-плана и реализация его в согласованные сроки; – Написание текстов о цифровых продуктах и платёжных сервисах — понятно и интересно; – Постановка задач на визуал (дизайнеру или AI-инструментам) и контроль результата; – Поиск блогеров, договоренности о размещениях, координация выхода материалов; – Ведение комьюнити: ответы на комментарии, работа с аудиторией; – Подготовка аналитики по охватам, приросту подписчиков и вовлечённости; – Взаимодействие с продуктовым, коммерческим и юридическим блоками. Требования: – Опыт в SMM от 3 лет — желательно в роли единственного специалиста, который всё делал сам. – Портфолио с реальными результатами: рост аудитории, охваты, вовлечённость — покажите цифры. – Уверенное владение социальными сетями как основными рабочими каналами. – Умение писать самостоятельно — без копирайтера. – Навык работы с блогерами: поиск, переговоры, размещение. – Понимание аналитики: умеете читать данные и делать выводы. – Опыт в финтехе или смежных сферах будет плюсом, но не обязателен. Условия: – Бессрочный трудовой договор. – Прямое взаимодействие с Главным управляющим директором — быстрые решения без бюрократии. – Возможность выстроить SMM-функцию с нуля и стать лицом продвижения компании. – Реальный продукт — запуск цифровой платформы с уже работающей инфраструктурой. – Работа в регулируемой финтех-компании с 25-летней историей. – Офис расположен в 10 мин. пешком от м. Аминьевская (Большая Кольцевая линия метро). – ДМС для работников после успешного прохождения испытательного срока, ДМС для близких родственников работника по корпоративной стоимости. – Доплата к пособию по временной нетрудоспособности за 10 рабочих дней (суммарно) в год при заболевании работника. – Разовые выплаты за продолжительный стаж работы в организации, к юбилейным датам работников, в связи с выходом работника на пенсию, за качественное выполнение особо важных задач, проектов. – Материальная помощь в связи с рождением ребенка, в связи со смертью членов семьи работника, в связи с несчастным случаем, трудной жизненной ситуацией или чрезвычайными обстоятельствами. – Своя комната для приема пищи, теннисный стол, банкомат, чай/кофе для сотрудников организации. – Бесплатная парковка возле офиса организации.