Специалист по кадрам со знанием миграционного учёта

Что делать: — Вести полный цикл кадрового делопроизводства. — Формировать и вести личные дела работников, вносить изменения, связанные с их трудовой деятельностью. — Оформлять приём и увольнение иностранных граждан, контролировать сроки действия разрешительных документов. — Проверять правильность оформления листков нетрудоспособности и заполнять сведения о страховом стаже. — Выдавать справки о трудовой деятельности работников. Требования: — Опыт работы в кадровой службе от 2–3 лет. — Знание трудового и миграционного законодательства, порядка оформления кадровых документов. — Обязательный опыт ведения миграционного учёта. Условия: — Офис, СПб.