Специалист по развитию категории упаковочных и печатных материалов

Обязанности: • Планировать и управлять цепью поставок упаковочных материалов для всех производственных подразделений группы компаний JTI в России • Вести планирование закупок во вверенной категории, определять план поставок материалов, согласовывать объемы между поставщиками • Управлять пулом поставщиков • Проводить коммерческие переговоры и согласование цен • Вести договорную работу Требования: • Высшее образование • Опыт работы в профильной области от 3-х лет • Навыки организации и проведения переговоров с поставщиками • Умение проводить тендеры и ценовые сравнения • Знанием и пониманием принципов работы ВЭД • Опыт в составлении и подписании контрактов • Английским языком на уровне не ниже upper intermediate • Аналитическим складом ума, ответственны, инициативны • Умение работать в режиме многозадачности Мы предлагаем: • Трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор и конкурентоспособную заработную плату: оклад и премию, размер которой зависит от результатов работы и бизнес-результатов компании • Корпоративный трансфер от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «Проспект Ветеранов» и компенсацию питания в столовой • Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, а множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития • ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием, телемедициной и помощью по всей стране. Полис выезжающего за рубеж. Возможность подключить ДМС для супруга(-и) и детей за 50% от стоимости • Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний • На территории фабрики: круглосуточное оказание первой и неотложной медицинской помощи, консультации врачей-специалистов: терапевт, физиотерапевт, отоларинголог. Лабораторная диагностика, массаж, физиотерапевтическое лечение, оформление медицинских документов и активности, направленные на профилактику острых и хронических заболеваний • При стаже работы в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год • Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников • Выплаты для организации летнего отдыха детей, к отпускам, праздникам, трудовым юбилеям и за выдающиеся результаты, материальную помощь в разных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям • Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов • Корпоративные мероприятия, скидки, доступ к онлайн библиотекам