Старший специалист по кадрам

Что делать: — Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки, работу с архивом. — Готовить кадровые приказы по личному составу. — Оформлять и контролировать соблюдение графика отпусков. — Работать со штатным расписанием и готовить кадровую отчётность. — Вести табель учёта рабочего времени. — Вести и хранить трудовые книжки. — Оформлять справки, связанные с трудовой деятельностью. Требования: — Высшее образование: экономическое, юридическое или в сфере управления персоналом. — Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в компании численностью от 1000 человек. — Знание трудового законодательства и нормативных документов, регулирующих трудовую деятельность. — Знание кадрового делопроизводства. — Опыт восстановления кадрового делопроизводства с нуля. — Опыт работы с КЭДО будет преимуществом. — Опыт ведения кадрового делопроизводства иностранных сотрудников. — Уверенное владение ПК и программой 1С:ЗУП 8.3. Условия: — Офис, Москва.