Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Что делать: — Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в системе кадрового электронного документооборота (приём, переводы, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ). — Готовить кадровую документацию для начисления заработной платы. — Составлять и контролировать графики отпусков, вести табели учёта рабочего времени и сменные графики. — Подготавливать и отправлять отчётность: ЕФС, статистику П-4, отчёты в ЦЗН и другие по поручению руководителя. — Вести воинский учёт без бронирования. — Готовить справки о трудовой деятельности и другую внутреннюю кадровую документацию. Требования: — Высшее экономическое или техническое образование; дополнительное образование по кадровому делопроизводству приветствуется. — Опыт работы в отделе кадров от 3 лет с численностью сотрудников от 150 человек. — Опыт работы в торговле и логистике будет преимуществом. — Уверенное владение ПК, углублённое знание Microsoft Office (Word, Excel) и 1С:ЗУП. — Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизвоства. — Опыт работы со сменными графиками, суммированным учётом рабочего времени, совмещением должностей и различными видами отсутствий, включая работу в выходные и сверхурочные. — Опыт работы в КЭДО будет преимуществом. Условия: — Офис, Москва.